Consultoria RH

Ferramentas em Gestão de Pessoas

Treinamento Gestores

Processos Administrativos de Pessoal

Ferramentas De Gestão Em RH

  • Manual de Integração para novos e antigos colaboradores

    – Direitos e Deveres

  • Código de Ética e Conduta

    Princípios e Valores

  • Descrição de Cargos

    – Todos os cargos da estrutura da empresa

  • Avaliação / Acompanhamento no Período de Experiência

    – Nível Administrativo/Operacional

    – Nível Gestão

  • Avaliação de Desempenho – Semestral / Anual

    – Nível Administrativo/Operacional

     – Nível Gestão

  • Recrutamento e Seleção de Pessoas

    – Nível Administrativo/Operacional

     – Nível Gestão

  • Plano de Cargos e Carreira

  • Plano de Benefícios

  • Pesquisa de Clima Organizacional

  • Processos  Administrativos de Pessoal

    – Contratação de novos colaboradores
    – Desligamentos
    – Atestados Médicos

  • Relatórios mensais para avaliação e tomada de decisões

    – Entrevista de Desligamento
    – Rotatividade de mão de obra
    – Custo folha pagamento.

  • Implantação de POP “Procedimento Operacional Padrão”

    – POPs a serem selecionados pelo cliente.

  • Treinamento para equipe e os gestores sobre as ferramentas de gestão a serem implantadas

  • Treinamento para os gestores sobre o papel das lideranças

    – Papel da liderança nas organizações
    – Avaliação de Desempenho
    – Recrutamento e Seleção de Pessoas

  • Auditoria mensal dos procedimentos e Ferramentas de RH

    – Acompanhamento junto aos gerentes/gestores para cumprimento dos trabalhos implantados.

  • Auditorias nos processos e documentação dos colaboradores

    – Organização das pastas (dossiês) e auditorias  nos documentos obrigatórios dos colaboradores, prevenindo passivos trabalhistas.

Consultoria Fiscal

Trata-se de uma ferramenta de gestão que deverá ser implementado como rotina da empresa e deverá ser feito diariamente durante todo o seu ciclo de vida. Este é o segredo para o sucesso do projeto.

A consultoria financeira visa atender a necessidade da empresa frente aos seguintes itens:

  • Identificar de forma clara o resultado da empresa;

  • Melhorar os lucros da empresa;

  • Gestão na eliminação de custos;

  • Melhor administração do capital de giro;

  • Diagnosticar erros praticados;

  • Plano de eliminação de erros;

  • Auxiliar no que tange o desenvolvimento e sobrevivência da empresa;

  • Visualizar a realidade dos números da empresa.

Consultoria Jurídica e Estratégica

Atuação Especializada em Direito Empresarial

  • Consultoria e Assessoria Jurídica Empresarial;
  • Contencioso Cível e Trabalhista (somente patronal);
  • Condutas empresariais nas relações de trabalho;
  • Planejamento, contingenciamento e gerenciamento de passivo trabalhista;

Administração Pública

  • Atendimento perante órgãos da Administração Pública Direta e Indireta (ANP, IPEM, Secretaria da Fazenda, RFB, etc.)

Advocacia Patrimonial

  • Compra e Venda de Empresas, Aquisições, fusões e incorporações;
  • Análise e Revisão de Contratos Empresariais;
  • Blindagem Patrimonial;
  • Criação de Holding Empresarial;
  • Investimentos imobiliários (locações, sublocações e arrendamentos);
  • Atendimento junto aos serviços notariais e de registro de imóveis;
  • Consultoria Preventiva;

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